王明雨院长带队赴多所高校开展高层次人才招聘宣讲
时间:2023-11-30
  10月31日至6日,我校国际航海学院院长王明雨带队赴青岛、威海、沈阳、大连等高校及相关单位开展2023年高层次人才招聘宣讲,得到了相关单位的积极响应。
  10月31日上午,王明雨一行赴自然资源部第一海洋研究所调研交流,自然资源部第一海洋研究所人事教育处副处长腾中山、人事教育处工作人员李林虹,博士后王樱静出席会议。会上,我校人事处副处长刘金霖介绍了学校基本情况、未来发展方向及人才引进政策;王明雨院长介绍了我院的专业建设情况、未来建设规划,并重点阐述了国家赋予海南省的优惠政策,强调双方是否可以就学生培养、柔性人才引进等方面建立合作协议,实现互惠互利,共同发展。李林虹介绍了自然资源部第一海洋研究所的专业共建合作单位、硕博授权点等情况;腾中山就学生的就业去向、实习平台作了介绍。此次会谈,双方表示今后会加强学生和教师层次互通交流、寻找合作契机。
   

     

  
 
  下午,王明雨院长一行前往中国科学院海洋研究所开展高层次人才招聘宣讲。王明雨院长介绍了学校的办学历程、师资力量、学生规模、学校的“十四五”规划以及我院所需的专业人才等内容,并表示欢迎加入到国际航海学院队伍中。刘金霖副处长介绍了学校的相关涉海类学科、崖州湾科技城基本情况、人才政策等。期间,王明雨院长和刘金霖副处长与同学们进行了广泛且深入的交流,并耐心细致的为各位同学解答疑问。
     
   

     

  

     

  11月1日上午9时,王明雨院长在山东大学介绍了国际航海学院专业特色,听取了博士研究生的科研成果和研究方向,并就博士研究生关心的人才引进问题进行解答。
  随后,王明雨院长与山东大学青岛校区学生就业创业指导中心就业中心的苏震、王彦之老师开展座谈会议。会上,双方分别介绍了学校的概况和专业特色,并就人才引进的相关程序展开探讨,形成“学生要输送出去才有助于大学的发展”这一人才培养共识。

    
 

    

 

 

  为进一步加强高层次人才引进力度,集聚更多青年人才助力我校高质量发展,4-5日上午,国际航海学院院长王明雨一行赴沈阳、大连参加中博会高层次人才洽谈会(2023年度)。王明雨院长详细介绍了我校近年发展情况、人才引进政策、人才需求等情况,并与现场广大博士研究生进行了交流,招聘现场累计接受咨询超百余人次,收到简历超百份,取得了良好效果。 

 

 

 

 

 

 

 

115日下午15时,王明雨一行参观大连海事大学辽宁省港口与物流枢纽数字化重点实验室。大连海事大学杨昂老师陪同并进行了细致的讲解。参观期间,杨昂老师介绍了实验室的建设历程以及实验室工作人员等情况。杨昂老师表示,整个系统设计了“真实港口-物理仿真实验室-数字仿真实验室-港口数字孪生系统”的数字孪生构建思路和系统架构,将港口生产作业产生的数据与公共数据结合,依托大数据决策平台,实现码头作业层面的机器学习与算法深度挖掘。研制的新型智能运载单元装备、集装箱装备、岸边集装箱起重机均取得创新性突破。同时,建设了可用于远程在线操作的港口虚拟仿真实验教学平台,能够实现远程船舶装卸、堆场堆存计划、装卸设备配置、车辆进出港调度等港口物流作业的实验模拟。

王明雨院长介绍了我院实验室的建设情况,并咨询了系统的成本、资源配置的需求情况等。

双方就三亚及学校实际情况展开探讨,一致认为我校相关实验室建设可往虚拟化教学和沙盘模拟方向发展,加强人机交互能力开发。



为加强我校国际航海学院半军事化管理,116日上午8时,王明雨院长一行赴大连海事大学参观轮机工程学院学生内务,并与大连海事大学轮机工程学院半军事化管理相关负责人开展座谈交流。大连海事大学轮机工程学院半军事管理大队大队长路浩、指导员宋学明、毛珑蒲出席座谈会。

会上,王明雨院长介绍了我校航海类专业的办学情况,就半军事化管理指导员的要求及比例配备、学生制服的制式和成本等情况发表意见。王明雨强调,希望双方可以建立合作框架协议,帮助我院航海类学生施行半军事化管理。

路浩大队长介绍了大连海事大学实施半军管的发展历程、基础保障、管理构架,以及目前存在的问题,并询问了我院航海类学生的规模、学生就业等情况。路浩强调,半军事化管理虽让学生有约束感,但有助于学生优良作风的养成,学生就业后感到帮助很大。指导员宋学明指出,我院应明确目标导向、半军事化管理要顺应大环境的变化。

双方一致认为实施半军事化管理务必加强顶层管理,学校领导必须重视且达成共识,为实施半军事化管理提供政策、制度保障

 

 



 

座谈会后,王明雨院长一行分别前往船舶电子电气工程学院、交通运输工程学院、航运经济与管理学院、信息科学与技术学院宣讲我校的人才需求和人才引进政策,并于当天下午1530分,参加大连海事大学就业指导中心组织的宣讲活动。

 

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